1. Zona Kemudahan
Zona kemudahan adalah Zona bagi kepemimpinan yang malas. ini adalah penyakin kronis bagi pemimpin yang hanya memimpin berdasarkan jabatan yang ia miliki. Zona kemudahan adalah zona dimana seorang pemimpin tidak melaksanakan kepemimpinannya. Jangankan untuk memperluas kapasitas atau memperbanyak kemampuannya, untuk melakukan hal sebenarnya bisa ia lakukan dengan mudah pun, dia enggan mengerjakannya dan hanya menyuruh bawahannya / orang lain untuk mengerjakannya.
2. Zona Nyaman
Zona Nyaman adalah Zona kepemimpinan yang stabil, tidak ada kemajuan hanya seperti itu terus menerus. Karena pemimpinan yang ada pada zona ini hanya melakukan hal yang ia biasa lakukan, hal-hal yang sudah rutin dikerjakan. Sehingga tidak tercipta inovasi-inovasi baru yang membuat kepemimpinannya / organisasi yang dipimpinnya mengalami kemajuan / pertumbuhan.
3. Zona Tantangan
Zona tantangan adalah zona kepemimpinan sejati, karena zona tantangan adalah dimana seorang pemimpin berani untuk mencoba tantangan-tantangan yang baru yang akan menciptakan inovasi baru bagi organisasi yang dipimpinnya. Zona tantangan akan mendorong seorang pemimpin untuk memperluas kapasitas yang ia miliki dengan melatih kemampuannya dalam melakukan hal-hal yang baru. Zona tantangan akan membuat kemungkinan untuk gagal semakin besar, tapi jika berhasil dilakukan maka kesulitan-kesulitan yang ada pada zona tantangan ini malah akan menjadi pengalaman berharga yang menjadi batu loncatan untuk membuat seorang pemimpin berada pada level yang lebih tinggi.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar